
Desde el grupo municipal de Ezker Batua/Berdeak - Aralar hemos emitido un comunicado ante el intento de no aplicar el convenio colectivo de la administración local vasca UDALHITZ en nuestro ayuntamiento.
1.- El convenio colectivo de los empleados públicos de las Corporaciones Locales, Udalhitz, viene funcionando desde hace más de 25 años durante los cuales se han acordado entre EUDEL y los sindicatos de los trabajadores públicos, las condiciones laborales mínimas a aplicar en todos los Ayuntamientos de Euskadi.
2.- La existencia misma del Convenio no ha estado exenta de ataques a lo largo de su historia, en especial desde la Administración del Estado que, en algunos momentos, han llegado a amenazar su propia existencia. En esas ocasiones la mayoría de fuerzas políticas y sindicales vascas han defendido su existencia frente a los ataques exteriores y con el tiempo se ha consolidado ese marco de negociación.
3.- Desde Ezker Batua-Berdeak y Aralar, igual que debiera hacer cualquier fuerza que se considere progresista, siempre defenderemos que las condiciones laborales deben fijarse por negociación con la representación de los trabajadores y las trabajadoras y no por imposición y, en consecuencia, defendemos la aplicación sin excusas de todos los convenios colectivos incluido el UDALHITZ .
4.- Tras muchos meses de negociación para renovar el Convenio Udalhitz, cuya vigencia finalizó en diciembre de 2007, el pasado 22 de septiembre se firmó el acuerdo entre EUDEL y los sindicatos para el periodo 2008-2010. Esta firma viene avalada por la mayoría de EUDEL (PNV) y por la mayoría sindical (ELA, CCOO y UGT). Sin embargo y a pesar de haber participado en todo el transcurso de las negociaciones, el PSE y EA se han desmarcado del acuerdo y en el caso de Zarautz, junto con el PP, han anunciado que no lo aplicarán a los trabajadores y trabajadoras municipales.
5.- La falta de apoyo del PSE , EA y el PP al acuerdo alcanzado en la Mesa supone una total incoherencia, pues anteriormente siempre se han negado a negociar cualquier aspecto concreto de las relaciones laborales con la representación sindical en Zarautz con la excusa de que todas esas cuestiones las dejaban a EUDEL y al marco del UDALHITZ. Pero la incoherencia es aún mayor si vemos las erráticas posturas que mantienen en cada municipio:
UDALHITZ firmados en Gipuzkoa
TOLOSA.-
PNV – EB-Aralar si
PSE - PP abstención
EA no
ANDOAIN.-
PNV – EB si
PSE - EA - PP abstención
HONDARRIBIA.- Firmado sólo con 2 años de vigencia
PNV – EA – EB si
PSE abstención
PP no
ELGOIBAR.-
PNV – EB-Aralar si
PSE abstención
EA – PP no
LEGAZPIA.-
PNV – EA - EB si
PSE – ANV no
DEBA.-
PNV – EB-Aralar – ANV si
EA no
BEASAIN.-
PNV – EB si
PSE – EA abstención
PP no
IBARRA.-
PNV – EA – EB si
PSE abstención
A estos ejemplos debemos sumar Barakaldo donde el PSE no sólo ha aprobado el UDALHITZ sino que lo ha mejorado después de que su alcalde Tontxu Rodríguez dijese en rueda de prensa que el acuerdo era "indecoroso para el resto de trabajadores" y "desvergonzado".
6.- La excusa que ponen estos grupos para la no aplicación del UDALHITZ es, como no, la crisis económica y la rebaja de los fondos que aporta la Diputación Foral para la financiación municipal. No podemos aceptar esta lógica:
• En primer lugar la crisis económica no es responsabilidad de los trabajadores y trabajadoras y no son por tanto quienes tienen que pagarla. No respetando su propio convenio colectivo las instituciones públicas dan una coartada perfecta a todas las empresas que quieren aprovechar la ocasión para, después de haberse quedado con los beneficios en época de bonanza, ahora socializar las perdidas. Pero además son los propios partidos que ahora se niegan a aplicar el UDALHITZ por desvergonzado los que han provocado la perdida de ingresos municipales con medidas como la reforma del IRPF, la rebaja del Impuesto de Sociedades y la supresión del Impuesto de Patrimonio, que en total han supuesto perdidas de ingresos anuales de más de 100 millones de euros. Solo la eliminación del Impuesto de Patrimonio que pagaban 14.000 personas en Gipuzkoa con un patrimonio superior a 195.000 euros, supondrá una disminución de ingresos de 53 millones de euros. No se pueden compensar las rebajas de impuestos a los ricos con recortes de sueldos de los trabajadores y trabajadoras.
• En segundo lugar se presenta el acuerdo alcanzado como abusivo, desvergonzado buscando el enfrentamiento entre los trabajadores públicos y el resto de trabajadores como estrategia de negociación. Es mentira que se hayan pactado condiciones privilegiadas, los convenios colectivos acordados en Gipuzkoa en los sectores del metal, de la construcción, de oficinas y despachos, de limpieza y el de hostelería firmado esta misma semana contemplan incrementos salariales iguales o superiores al UDALHITZ. Es escandaloso que fuerzas políticas que se reclaman progresistas utilicen el discurso de la patronal achacando la crisis a las subidas salariales, los verdaderos responsables son, entre otros los directivos de banca que aumentaron sus ingresos un 57% en el año 2007, ¿qué trabajador del sector público o privado puede decir lo mismo?
7.- Por todo ello, desde el grupo municipal Ezker Batua-Aralar manifestamos la voluntad de apoyar con nuestro voto el Convenio Udalhitz firmado por EUDEL y los Sindicatos, al considerarlo referente básico para la aplicación de las condiciones laborales del personal al servicio de los ayuntamientos.
Zarautz, a 14 de noviembre de 2008
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