Ezkerraren aukera Zarautzen

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA

Ante las movilizaciones convocadas por ELA y LAB, así como otros sindicatos nacionalistas para el próximo 21 de mayo mediante una huelga general, la Presidencia de Ezker Batua-Berdeak quiere manifestar lo siguiente:

1.- Nuestra organización política tiene un número importante de militantes en diferentes sindicatos, entre ellos, los que convocan la huelga general y los que no lo han hecho. Por tanto, siendo coherentes con nuestra propia base social, entendemos que corresponde a cada afiliada/afiliado de Ezker Batua-Berdeak actuar en función de su criterio, su libertad y su militancia sindical.

2.- Como Ezker Batua-Berdeak, nos corresponde hacer un llamamiento al máximo consenso posible para garantizar el éxito de una convocatoria que debe tener como eje prioritario la creación de empleo estable y la denuncia de las ayudas públicas a la banca y a las grandes empresas, mientras se recortan las prestaciones sociales a las familias y a las personas.

3.- La huelga del próximo 21 de mayo tiene que ser, en este sentido, una huelga social y no una huelga política. Hacemos un llamamiento a todas las centrales sindicales, a las que han convocado esta huelga y a las que no lo han hecho, a que trabajen juntas en el futuro, porque la unidad de acción nos hace más fuertes y la división, en cambio, nos debilita.

Bilbao, a 27 de abril de 2009

1 de mayo, día de celebracion de la lucha obrera desde hace 120 años en todo el mundo, con un lema que incluso es más viejo, el lema de la Asociacón Internacional de Trabajadores: Proletarios de todos los paises, uníos.

Un lema que puede sonar anacronico, o vacío de mensaje, pero que sin embargo es la verdadera clave del dia de hoy. Las victorias del movimiento obrero se lograron cuando los trabajadores tomaron conciencia de que su fuerza estaba en su unidad de acción,en toma conciencia de clase, de que sólo luchando unidos podían dar la vuelta al sistema económico-social que les oprimía y que, con cambios, sigue vigente y generando crisis.

Hoy en día esa unidad tan necesaria se ve muy lejana, ni siquiera la necesidad de dar una respuesta a la crisis actual y sus efectos sobre los trabajadores y trabajadoras está sirviendo para lograr esa unidad.

En Euskadi la unidad sindical lleva muchos años rota y no se producen ni relaciones entre sindicatos,divididos en base al sentido de pertenencia nacional, por un lado ELA y LAB, por el otro UGT y CCOO. El último episodio ha sido la convocatoria unilateral por los sindicatos nacionalistas vascos de una huelga general para el 21 de mayo sin ni siquiera intentar un acuedo con el resto de fuerzas sindicales, que lejos queda la llamada a la unidad de los trabajadores de todos los paises.

Esta situación contrasta con la unidad lograda en Francia, incluida Iparralde, donde los sindicatos abertzales no han tenido problemas para unirse al resto de sindicatos franceses en la celebracion del 1 de mayo y en la movilización contra las medidas economicas del gobierno Sarkozy.¿porque es posible al otro lado de la muga lo que no es posible a este?
Si no conseguimos una unidad de lucha ni en un pequeño pais como el nuestro como podremos poner en marcha movilizaciones unitarias multinacionales, que serian la unica manera de luchar en igualdad de condiciones con los poderes economicos globalizados.

Pero es que además de las fronteras nacionales hay otros factores de división entre los trabajadores, y entre estos y sus fuerzas sindicales. La más evidente es la divergencia de intereses entre los sindicatos y los trabajadores y trabjadoras a los que representan y el eslabón mas debil de la clase obrera, los trabajadores temporales y en precario, y los parados. Ya en los años 80 se evidenció esa realidad, los intereses que prioritariamente defienden los sindicatos son los de sus afiliados, mayoritariamente trabajadores/as con contratos estables, lo que originó tensiones y el surgimiento de movimientos ajenos a los sindicatos como las asambleas de parados/as, al fin y al cabo otra cuña de división entre trabajadores. Es necesario que los sindicatos se abran e integren a esos sectores para seguir siendo una herramienta valida de lucha obrera.

Por ello el manifiesto de Ezker Batua Berdeak para el 1 de mayo apuesta más que nunca por la unidad de acción politica, sindical y social. Es el unico camino para cambiar al mundo de base.

Despues de decir que la crisis economica impedía al Ayuntamiento cumplir con sus obligaciones y aprobar el convenio de los trabajadores y trabajadoras municipales, despues de forzar la aprobación en el Pleno de un acuerdo que recortaba las retribuciones del UDALHITZ, despues de decir que esa aprobación era una catatastrofe para las arcas municipales y que no se lo podían permitir, despues de todo eso el Alcalde y los grupos EA, PSE y PP han tenido que dar su brazo a torcer y han anunciado que sí se aprobará el UDALHITZ también en Zarautz.
Cual ha sido la razón de este cambio? Por un lado la firme postura de los trabajadores y trabajadoras que han mantenido movilizaciones con gran unidad y han anunciado futuas huelgas, y por otro la constatación de que el Ayuntamieno de Zarautz se estaba quedando solo, hasta el PP en Lizartza ha aprobado el convenio.
Nos felicitamos por esta rectificación, desde el principio dejamos clara la postura de Ezker Batua al respecto en este mismo blog, y felicitamos a los trabajadores y trabajadoras por el exito obtenido con sus movilizaciones.

Plenoren laugarren puntua langileen lan baldintzei buruzkoa izan zen. Alkatearen proposamena bozkatu behar genuen, proposamen horretan udal langileen komenioa UDALHITZ aplikatu ordez, soldaten igoera KPIaren arabera ezartzen da, hau da, 2008an KPI+0.5, 2009 eta 2010ean KPI bakarrik. Udalhitzen ordea KPI+3 onartuta dago hiru urte hauetan.
UDALHITZaren aplikazioa defendatzeko udal langile asko etorri eta bete egin zuten batzar aretoa, beren izenean Enpresa batzordeko langile ordezkariek zera esan zuten, inmorala dela alkatearen jarrera eta UDALHITZ osoa onartu behar dela, Zarautzen ez onartzea langileekiko errespetu falta da.

Ezker Batua – Aralar taldetik esan genuen oso larria zela UDALHITZ aplikazioa sahiestea Zarautzen, komenioren kontrako akordioa onartuko duen lehenengo udala izango garela. Ikusten dugula errespetu falta adierazten ari direla. Krisiaren aitzakia erabiltzen ari da baina hori ez da benetako arrazoia UDALHITZaren aplikazioa bakarrik suposatuko luke 200.000 € hiru urtetan, hau da, Udal Aurrekontuaren % 0.16a, honekin ez dugu inolako arazo ekonomikorik konponduko.
PP, PSE eta EAren bozeramaileek mantendu zuten ezin zela UDALHITZaren igoera onartu krisi egoera honetan. PNVren partetik UDALHITZaren alde agertu ziren oso larria zelako markoa puskatzea, baita bajak erabiltzea soldata baldintzatzeko.

Azkenean alkatearen proposamena onartu zen EA, PSE eta PPren aldeko botoekin, eta PNV eta EZKER BATUA-ARALAR kontrako botoekin.
Nahiz eta proposamena onartu, udal langileek mobilizazioekin jarraitu dute eta bi lanuzte egin dute azken bi asteetan.

El cuarto punto trató sobre las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras municipales, que precisamente llenaban el salón de plenos para defender la aplicación de su convenio UDALHITZ. Desde Ezker Batua – Aralar defendimos que era muy grave que Zarautz no aplicará por primera vez un convenio ya pactado y aprobado entre EUDEL y los sindicatos representativos de los trabajadores municipales porque esto pone en cuestión un marco de negociación que tiene más de 20 años y sobre todo supone una falta de respeto a los trabajadores y trabajadoras municipales. Además denunciamos que la verdadera razón para la no aplicación no era económica puesto que sólo supondría una cantidad de 60.000 € anuales, un 0.16 % del presupuesto municipal, lo que desde luego no va a solucionar los problemas económicos, por eso defendimos que los efectos de la crisis económica no los deben pagar los trabajadores sino sus responsables, los que la han causado. En cuanto a la disminución de ingresos públicos además de por la crisis también viene causada por las políticas de rebajas fiscales a los más ricos impulsadas por los mismos partidos que ahora votan contra el UDALHITZ, con la reforma del IRPF, la rebaja del impuesto de sociedades y la eliminación del Impuesto de patrimonio han causado una gran disminución de ingresos públicos en beneficio de los más adinerados. Finalmente se aprobó la propuesta de alcaldía, con los votos de EA, PSE y PP, y los sueldos sólo subirán conforme al IPC los próximos dos años, frente al IPC+1 acordado en el UDALHITZ.

Por último se trató la moción presentada por nuestro grupo para retirar el título de alcalde honorario de Zarautz y organizar un acto en memoria de las personas de Zarautz asesinadas, ejecutadas o desaparecidas durante la guerra civil y el franquismo.
Después de leer la moción intervinieron los distintos grupos que unánimemente mostraron su conformidad con la retirada del título de alcalde honorario, aunque en el caso del PP se indico que la moción le producía asombro porque en su opinión no servía para nada y revivía divisiones y odio así que su propuesta era modificar la moción para hablar de todas las víctimas de los dos bandos.
Desde nuestro grupo respondimos que la moción no pretendía ser un tratado de historia se incluían algunos datos históricos para argumentarla pero la historia de la represión en Zarautz durante la guerra civil y el franquismo está por escribir. También indicamos que el acto que proponemos no se limita a la guerra civil sino también a los casi 40 años de dictadura franquista y por ello no aceptamos la propuesta de modificación del PP. Por último dedicamos un reconocimiento a aquellos zarauztarras venidos de otros lugares del Estado donde también sufrieron la represión franquista, especialmente a los provenientes de Badajoz donde la represión batió records de crueldad con más de 2.00 víctimas.

Finalmente se votaron por separado los dos puntos de la moción aprobándose por unanimidad el primer punto de la moción en el que se acuerda retirar el titulo de alcalde honorario al dictador Francisco Franco. El segundo punto se aprobó con el voto favorable de todos los grupos salvo el PP, por lo que dentro del Plan municipal de convivencia y derechos humanos se organizará un acto de reconocimiento a las víctimas de la guerra civil y el franquismo.

Desde el grupo municipal de Ezker Batua/Berdeak - Aralar hemos emitido un comunicado ante el intento de no aplicar el convenio colectivo de la administración local vasca UDALHITZ en nuestro ayuntamiento.
1.- El convenio colectivo de los empleados públicos de las Corporaciones Locales, Udalhitz, viene funcionando desde hace más de 25 años durante los cuales se han acordado entre EUDEL y los sindicatos de los trabajadores públicos, las condiciones laborales mínimas a aplicar en todos los Ayuntamientos de Euskadi.

2.- La existencia misma del Convenio no ha estado exenta de ataques a lo largo de su historia, en especial desde la Administración del Estado que, en algunos momentos, han llegado a amenazar su propia existencia. En esas ocasiones la mayoría de fuerzas políticas y sindicales vascas han defendido su existencia frente a los ataques exteriores y con el tiempo se ha consolidado ese marco de negociación.

3.- Desde Ezker Batua-Berdeak y Aralar, igual que debiera hacer cualquier fuerza que se considere progresista, siempre defenderemos que las condiciones laborales deben fijarse por negociación con la representación de los trabajadores y las trabajadoras y no por imposición y, en consecuencia, defendemos la aplicación sin excusas de todos los convenios colectivos incluido el UDALHITZ .

4.- Tras muchos meses de negociación para renovar el Convenio Udalhitz, cuya vigencia finalizó en diciembre de 2007, el pasado 22 de septiembre se firmó el acuerdo entre EUDEL y los sindicatos para el periodo 2008-2010. Esta firma viene avalada por la mayoría de EUDEL (PNV) y por la mayoría sindical (ELA, CCOO y UGT). Sin embargo y a pesar de haber participado en todo el transcurso de las negociaciones, el PSE y EA se han desmarcado del acuerdo y en el caso de Zarautz, junto con el PP, han anunciado que no lo aplicarán a los trabajadores y trabajadoras municipales.

5.- La falta de apoyo del PSE , EA y el PP al acuerdo alcanzado en la Mesa supone una total incoherencia, pues anteriormente siempre se han negado a negociar cualquier aspecto concreto de las relaciones laborales con la representación sindical en Zarautz con la excusa de que todas esas cuestiones las dejaban a EUDEL y al marco del UDALHITZ. Pero la incoherencia es aún mayor si vemos las erráticas posturas que mantienen en cada municipio:

UDALHITZ firmados en Gipuzkoa

TOLOSA.-
PNV – EB-Aralar  si
PSE - PP  abstención
EA  no

ANDOAIN.-
PNV – EB  si
PSE - EA - PP  abstención

HONDARRIBIA.- Firmado sólo con 2 años de vigencia
PNV – EA – EB  si
PSE  abstención
PP  no

ELGOIBAR.-
PNV – EB-Aralar  si
PSE  abstención
EA – PP  no

LEGAZPIA.-
PNV – EA - EB  si
PSE – ANV  no

DEBA.-
PNV – EB-Aralar – ANV  si
EA  no

BEASAIN.-
PNV – EB  si
PSE – EA  abstención
PP  no

IBARRA.-
PNV – EA – EB  si
PSE  abstención

A estos ejemplos debemos sumar Barakaldo donde el PSE no sólo ha aprobado el UDALHITZ sino que lo ha mejorado después de que su alcalde Tontxu Rodríguez dijese en rueda de prensa que el acuerdo era "indecoroso para el resto de trabajadores" y "desvergonzado".

6.- La excusa que ponen estos grupos para la no aplicación del UDALHITZ es, como no, la crisis económica y la rebaja de los fondos que aporta la Diputación Foral para la financiación municipal. No podemos aceptar esta lógica:
• En primer lugar la crisis económica no es responsabilidad de los trabajadores y trabajadoras y no son por tanto quienes tienen que pagarla. No respetando su propio convenio colectivo las instituciones públicas dan una coartada perfecta a todas las empresas que quieren aprovechar la ocasión para, después de haberse quedado con los beneficios en época de bonanza, ahora socializar las perdidas. Pero además son los propios partidos que ahora se niegan a aplicar el UDALHITZ por desvergonzado los que han provocado la perdida de ingresos municipales con medidas como la reforma del IRPF, la rebaja del Impuesto de Sociedades y la supresión del Impuesto de Patrimonio, que en total han supuesto perdidas de ingresos anuales de más de 100 millones de euros. Solo la eliminación del Impuesto de Patrimonio que pagaban 14.000 personas en Gipuzkoa con un patrimonio superior a 195.000 euros, supondrá una disminución de ingresos de 53 millones de euros. No se pueden compensar las rebajas de impuestos a los ricos con recortes de sueldos de los trabajadores y trabajadoras.
• En segundo lugar se presenta el acuerdo alcanzado como abusivo, desvergonzado buscando el enfrentamiento entre los trabajadores públicos y el resto de trabajadores como estrategia de negociación. Es mentira que se hayan pactado condiciones privilegiadas, los convenios colectivos acordados en Gipuzkoa en los sectores del metal, de la construcción, de oficinas y despachos, de limpieza y el de hostelería firmado esta misma semana contemplan incrementos salariales iguales o superiores al UDALHITZ. Es escandaloso que fuerzas políticas que se reclaman progresistas utilicen el discurso de la patronal achacando la crisis a las subidas salariales, los verdaderos responsables son, entre otros los directivos de banca que aumentaron sus ingresos un 57% en el año 2007, ¿qué trabajador del sector público o privado puede decir lo mismo?

7.- Por todo ello, desde el grupo municipal Ezker Batua-Aralar manifestamos la voluntad de apoyar con nuestro voto el Convenio Udalhitz firmado por EUDEL y los Sindicatos, al considerarlo referente básico para la aplicación de las condiciones laborales del personal al servicio de los ayuntamientos.

Zarautz, a 14 de noviembre de 2008

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